京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム

NEWS お知らせ

2024.10.15 2024.10.12 第2期「女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム」開講式を開催しました
2024.07.17 第1期修了生の同窓会を行いました
2024.07.10 【7月16日（火）15時開催】第2期説明会のお知らせ
2024.05.02 【5月29日（水）13時開催】第2期説明会のお知らせ
2024.04.01 特設サイトを公開いたしました

MESSAGE

女性エグゼクティブ・リーダー
育成プログラムへの想い

リーダー的な役割における男女平等が喫緊の課題となるにつれて、取締役会の女性にも曙光が差し始めてきています。ESG（環境、社会、ガバナンス）投資が増大するにつれて、メディアや一般市民の声を追風として、ジェンダーダイバーシティを含む社会的責任（CSR）に努力する企業が増えています。さらに、そのような取り組みにより、ジェンダーに関する長年のステレオタイプ的な見方や、リーダー的役割に対する女性の感じ方も、徐々に変化しつつあります。日本は、活発な株式市場を有する先進国ですが、その取締役会におけるジェンダーダイバーシティは、かなり立ち遅れているといえます。

このような方向けのプログラムです

役員を目指している方、または将来役員候補になり得る方
女性リーダーが直面する様々な課題を克服するためのスキルを身につけたい方
女性経営者や様々な専門家、また企業間のネットワーキングを通じてキャリア形成したい方

TEACHER

充実の講師陣

講師として迎えるのは、日本はもちろん、世界中で活躍する女性エグゼクティブ達です。経営学の知識は研究者である教員から学ぶことができますが、女性エグゼクティブによる実際の経験に基づいた説得力のあるレクチャーは得難いものです。こうした講師陣をメンターに迎えたコーチングセッションやディスカッションを体験することで、参加者が将来のリーダーとなる能力を磨きます。

関口倫紀TOMOKI SEKIGUCHI

京都大学経営管理大学院教授

我喜屋まり子MARIKO GAKIYA

京都大学経営管理大学院客員教授

熊谷五郎GORO KUMAGAI

公益社団法人日本証券アナリスト協会企業会計部長

河合江理子ERIKO KAWAI

京都大学名誉教授

村井暁子AKIKO MURAI

株式会社フェニクシー　リーダーシップ・コーチ

大越覚史SATOSHI OGOE

京都大学経営管理大学院特定准教授

橘･フクシマ･咲江SAKIE FUKUSHIMA TACHIBANA

G&S Global Advisors Inc.代表取締役社長

上田亮子RYOKO UEDA

京都大学経営管理大学院客員教授

牧野成史SHIGE MAKINO

京都大学大学院経済学研究科教授

津田　恵MEGUMI TSUDA

株式会社日立製作所理事

山田和郎KAZUO YAMADA

京都大学経営管理大学院准教授

井上　卓TAKASHI INOUE

三菱重工業株式会社IR・SR室長

串田ゆかYUKA KUSHIDA

株式会社J☆みらいメディカル代表取締役社長

岡　俊子TOSHIKO OKA

株式会社岡＆カンパニー代表取締役

劉婷LIU TING

京都大学経営管理大学院　准教授

秋山咲恵SAKIE AKIYAMA

株式会社サキコーポレーションファウンダー

松井キャシーKATHY MATSUI

京都大学経営管理大学院特命教授

岡嶋裕子YUKO OKAJIMA

京都先端科学大学経済経営学部准教授

御立尚資TAKASHI MITACHI

京都大学経営管理大学院特別教授

好川　透TORU YOSHIKAWA

早稲田大学社会科学部教授

幸田博人HIROTO KOUDA

京都大学経営管理大学院特別教授

小林博之Hiroyuki Kobayashi

株式会社ソーシャルキャピタルマネジメント　　　代表取締役社長

澤邉紀生NORIO SAWABE

京都大学経営管理大学院院長・教授

澤田拓子TAKUKO SAWADA

塩野義製薬株式会社取締役副会長

原田文代FUMIYO HARADA

日本政策投資銀行（DBJ）常務執行役員

増田尚子SHOKO MASUDA

HKSM Consulting, LLC 主幹コンサルタント

アスリチョルパンAsli M. Colpan

京都大学経営管理大学院教授

吉田満梨MARI YOSHIDA

神戸大学大学院経営学研究科准教授

田川丈二JOJI TAGAWA

日産自動車株式会社専務執行役員・CSO

久能祐子SACHIKO KUNOU

京都大学経営管理大学院特命教授・総長特別補佐

FEED BACK 受講生の声

塚本美香 所属：みずほ証券株式会社: 「リーダーシッププログラムは過去に受講したことがある」「既にチーム・部・組織をマネジメントしている」「女性だけに限定しなくても良いのでは」そんな、受講に前のめりになれない気持ちがある方もいるかもしれません。少なくとも私自身そういった思いを持っていた節があります。しかしプログラム受講を進めるにつれ、その考えはアップデートされました。ビジネスとアカデミック両輪で進められる講義からの学びは非常にプロフェッショナルで示唆に富んでいます。通常業務の中では偏りがちな視野を広げることもでき、自身の視座をもっと高めたいという思いも芽生えました。ここで得られた知識や経験は非常に価値があり、今後のキャリア形成に活かしていきたいです。

A・M 所属：住友ゴム工業株式会社: 第一線で活躍されている実務家や研究者の皆さまから直接話しがきけて、質問もできる。ＷＥＬプログラムでは、そういった本当に貴重な機会をいただいており、大変刺激を受けています。特に、日常業務のなかで、「もやもや」していたことが、プログラムのなかで、課題としてクリアに言語化され、最新の研究や実務の到達点を知ることができるというのは、やはり会社の中だけではできない学びだな、と感じています。今後のキャリアについての解像度が上がる。そういった実感がもてるプログラムですので、自分が会社や社会に具体的にどう貢献できるかを考え、ここでの学びを積極的に活かしていきたいと思っています。